Avant de vous contacter un.e candidat.e vous Google :

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Vous souhaitez changer vos méthodes de recrutements, et parler à un.e spécialiste ?

Autres
codes

82 % des candidats se renseignent sur votre entreprise avant de postuler. Autant sont en veille. Il se renseignent sur votre capacité à répondre à leurs attentes de valeurs et de  perspectives.
“Arrêtez de recruter, et de vous adresser à des candidats. Adressez-vous à vos meilleurs clients. Dites leur qui vous êtes, et faites venir à vous les talents  qui partagent vos valeurs”

* Baromètre Hellowork 2018

Autre méthode

Champs d'intervention

Agiles, nous mixons les compétences rh & digitales

RH

Nous vous accompagnons dès la définition du candidat personae pour dresser le portrait du candidat qui est fait pour vous !

Stratégie de sourcing

RH

Vous ne savez pas à quel outils  vous fier ? Nous connaissons  l’eco-système sur le bout des doigts pour optimiser vos résultats

Stratégie d'identité

RH

Nous écrivons le scénario relationnel de votre campagne pour diffuser votre marque employeur auprès de votre cible candidat

Inbound

DIGITAL

N’allez plus chercher vos candidats. Nous constituons des viviers de profils qui partagent vos valeurs et qui sont prêts à être actionnés.

Jobboard

DIGITAL

Nous construisons votre plateforme de marque employeur, du recrutement au learning, en passant par le onboarding. Séduisez, enclenchez, cultivez 

Production

DIGITAL

Du script au montage, nous réalisons vos vidéos ambassadeurs, témoignages, dans le cadre d’une stratégie de marque employeur globale. 

Ils nous soutiennent et nous font confiance !
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