82 % des candidats se renseignent sur votre entreprise avant de postuler. Autant sont en veille. Il se renseignent sur votre capacité à répondre à leurs attentes de valeurs et de perspectives.
“Arrêtez de recruter, et de vous adresser à des candidats. Adressez-vous à vos meilleurs clients. Dites leur qui vous êtes, et faites venir à vous les talents qui partagent vos valeurs”